Ausbildungsförderung
Bezahlte Freistellung für ICAG- und ACCA-Prüfungen, Prüfungsgebühren beim ersten Antritt und eine qualifizierte Mentorin oder ein Mentor für jede Nachwuchskraft.
Karriere — Achimota, Accra
Wir sind eine partnergeführte Kanzlei in Achimota, Accra. Diese Größe ist Absicht: Nachwuchskräfte sind bei der Prüfung vor Ort dabei, bei der Durchsicht und im Raum, wenn die Feststellungen dem Mandanten vorgetragen werden. Sie verbringen hier nicht drei Jahre mit derselben Anhangangabe.
01 — Warum hier
Unsere Mandanten reichen von inhabergeführten ghanaischen Unternehmen über NGOs bis zu Tochtergesellschaften internationaler Gruppen. Bei jedem davon begegnen Ihnen in derselben Woche die Finanzleitung, die Arbeitspapiere und die Durchsichtsvermerke des Partners.
Bezahlte Freistellung für ICAG- und ACCA-Prüfungen, Prüfungsgebühren beim ersten Antritt und eine qualifizierte Mentorin oder ein Mentor für jede Nachwuchskraft.
Abschlussprüfung, Steuern, Lohnbuchhaltung und Beratung — bewusst gemischt, damit Ihr Ausbildungsnachweis nicht einseitig bleibt.
Durchsichten finden persönlich statt. Ist Ihre Arbeit fehlerhaft, erfahren Sie warum — und ist sie gut, hören Sie das ebenfalls.
02 — Offene Stellen
Stellen werden veröffentlicht, sobald sie frei sind. Starke Initiativbewerbungen werden gelesen und vorgemerkt — mehrere unserer heutigen Mitarbeitenden sind so zu uns gekommen.
Für Absolventinnen und Absolventen, die mit den Berufsexamina begonnen haben oder kurz davorstehen. Sie sind ab dem ersten Monat bei Mandanten vor Ort und bearbeiten Kasse, Forderungen, Lohn und Vorräte unter Durchsicht einer erfahrenen Kraft.
Wir erwarten: einen guten ersten Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder einem quantitativen Fach; mindestens ein bestandenes oder angemeldetes Berufsexamen; klares schriftliches Englisch.
Für teilweise oder frisch qualifizierte Fachkräfte mit zwei bis fünf Jahren Praxis in Ghana. Sie führen die Prüfung vor Ort bei eigenen Mandaten, weisen Nachwuchskräfte ein und sichten die Akte vor dem Partner.
Wir erwarten: IFRS und IFRS für KMU in der Praxis, nicht nur in der Theorie; Erfahrung mit einem vollständigen Prüfungszyklus; das Urteilsvermögen, ein Problem früh anzusprechen statt erst beim Testat.
Körperschaft- und Einkommensteuer, Umsatzsteuer, Quellensteuer und Schriftverkehr mit der GRA, einschließlich Prüfungen und Einsprüchen. Passend für jemanden, der das Gesetz selbst liest und nicht nur die Zusammenfassung.
Wir erwarten: Anwendungssichere Kenntnis des Income Tax Act, 2015 (Act 896) und des V.A.T. Act, 2013 (Act 870); eine CITG-Mitgliedschaft oder der Weg dorthin ist von Vorteil.
Ausgelagerte Buchführung, Monatsabschlüsse und Lohnabrechnung für ein Mandantenportfolio — einschließlich SSNIT- und PAYE-Meldungen und der damit verbundenen gesetzlichen Fristen.
Wir erwarten: HND oder Studium im Rechnungswesen; sicher im Umgang mit QuickBooks, Sage oder Tally; jemand, der abstimmt, bevor er darum gebeten wird.
Eine kleine Zahl von Plätzen pro Jahr, mit derselben Ausbildung und derselben Mandantenpraxis wie bei unseren Nachwuchskräften. Mehrere sind in feste Stellen übergegangen.
Wir erwarten: Zuweisungsschreiben oder Bestätigung der Hochschule und echtes Interesse an der Praxis statt an einem Sitzplatz.
03 — Ablauf
Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben. Wir lesen jede Bewerbung; Sie erhalten binnen zehn Arbeitstagen eine Rückmeldung.
Eine kurze, praxisnahe Aufgabe — eine Abstimmung, eine Steuerberechnung oder eine Zusammenstellung von Feststellungen. In eigenem Zeitrahmen zu bearbeiten.
Ein Gespräch über Ihre Aufgabe und über die Mandate, an denen Sie gearbeitet haben. Bringen Sie Fragen mit; uns ist lieber, Sie haben welche.
Ein schriftliches Angebot mit ausgewiesener Ausbildungsförderung und einer benannten Betreuung ab dem ersten Tag.
04 — Bewerben
Füllen Sie das Formular aus oder senden Sie Ihren Lebenslauf an info@eaassociatesghana.com mit der Stelle im Betreff.